* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "SAIGON.BEPTUAM.COM", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Cung ứng lao động Bà Rịa – Vũng Tàu: 0981.293.005 - 0969.786.635

Quý vị đừng lo đã có dịch vụ cung ứng lao động thời vụ.

Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông thời vụ giúp cho Quý Công Ty chuyển chi phí lương từ định phí sang biến phí, giảm thiểu các rủi ro pháp lý liên quan đến việc cho nghỉ việc hay sa thải người lao động trái pháp luật, Giảm áp lực tuyển dụng, nhân sự ngoài định biên, tính lương, giải quyết chế độ phúc lợi cho người lao động. Tất cả các việc này đều được thực hiện bởi đơn vị cung cấp dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty chúng tôi.

Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty mang lại rất nhiều lợi ích cho quý Công ty:

-Thứ nhất, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty chúng tôi giúp cung cấp đầy đủ và kịp thời số lao động có tay nghề cần thiết cho Quý Công Ty có hoạt động sản xuất, kinh doanh đặc thù hay theo thời vụ, giúp Quý Công Ty đỡ mất thời gian và chi phí tuyển dụng, đào tạo. Khi hết nhu cầu lao động Quý Công Ty có thể cắt giảm nhanh chóng số lượng lao động theo hợp đồng cung cấp dịch vụ với doanh nghiệp cung ứng lao động thời vụ mà không bị ràng buộc bởi các quy định của pháp luật lao động.

-Thứ hai, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty chúng tôi cũng giúp cho Quý Công Ty thuê lại lao động hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư, đặc biệt là các quỹ đầu tư nước ngoài hay các đối tác kinh doanh chiến lược, vì họ có thể đổ vốn trực tiếp vào các hoạt động tạo ra doanh thu của doanh nghiệp mà họ tham gia đầu tư.

Thứ ba, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty cũng tạo sự dễ dàng cho các doanh nghiệp thay thế những nhân viên không phù hợp bằng các nhân sự khác vào các vị trí chủ chốt để bảo đảm hoạt động hiệu quả.



-Thứ tư, do nhu cầu khá lớn của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp dầu khí, sản xuất hàng tiêu dùng, dệt may, tử … cần gia công một số công đọan mà việc gia công cần có doanh nghiệp được đăng ký kinh doanh ngành nghề này, dẫn đến việc lựa chọn đơn vị gia công trở nên khó khăn, khi đó, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty sẽ linh động bổ sung lực lương nhân sự làm việc tại quý Công ty để đáp ứng yêu cầu nhân sự này và quý công ty không cần phải gia công bên ngoài, điều này cũng giúp quý công ty kiểm sóat tốt được chất lượng sản phẩm của mình.

Hiện nay dịch vụ cung ứng lao động thời vụ đã được nhiều công ty trong các khu công nghiệp, khu chế xuất trên cả nước áp dụng theo đó, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ là loại hình kinh doanh có điều kiện

Công ty chúng tôi, với trên nhiều năm thực hiện dịch vụ Cung Ứng lao động thuê ngoài cho rất nhiều các công ty các Khu Công Nghiệp Khu Chế Xuất Trực thuộc tỉnh Vũng Tàu. Chúng tôi rất hân hạnh được phục vụ quý công ty thông qua việc cung cấp dịch vụ cung ứng lao động thuê ngoài. Chúng tôi mong muốn có được cơ hội trao đổi cùng quý công ty về nhu cầu này.

Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông thời vụ giúp cho Quý Công Ty chuyển chi phí lương từ định phí sang biến phí, giảm thiểu các rủi ro pháp lý liên quan đến việc cho nghỉ việc hay sa thải người lao động trái pháp luật, Giảm áp lực tuyển dụng, nhân sự ngoài định biên, tính lương, giải quyết chế độ phúc lợi cho người lao động. Tất cả các việc này đều được thực hiện bởi đơn vị cung cấp dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty chúng tôi.

Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty mang lại rất nhiều lợi ích cho quý Công ty:

-Thứ nhất, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty chúng tôi giúp cung cấp đầy đủ và kịp thời số lao động có tay nghề cần thiết cho Quý Công Ty có hoạt động sản xuất, kinh doanh đặc thù hay theo thời vụ, giúp Quý Công Ty đỡ mất thời gian và chi phí tuyển dụng, đào tạo. Khi hết nhu cầu lao động Quý Công Ty có thể cắt giảm nhanh chóng số lượng lao động theo hợp đồng cung cấp dịch vụ với doanh nghiệp cung ứng lao động thời vụ mà không bị ràng buộc bởi các quy định của pháp luật lao động.

-Thứ hai, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty chúng tôi cũng giúp cho Quý Công Ty thuê lại lao động hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư, đặc biệt là các quỹ đầu tư nước ngoài hay các đối tác kinh doanh chiến lược, vì họ có thể đổ vốn trực tiếp vào các hoạt động tạo ra doanh thu của doanh nghiệp mà họ tham gia đầu tư.

Thứ ba, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty cũng tạo sự dễ dàng cho các doanh nghiệp thay thế những nhân viên không phù hợp bằng các nhân sự khác vào các vị trí chủ chốt để bảo đảm hoạt động hiệu quả.



-Thứ tư, do nhu cầu khá lớn của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước tại Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp dầu khí, sản xuất hàng tiêu dùng, dệt may, điện tử … cần gia công một số công đọan mà việc gia công cần có doanh nghiệp được đăng ký kinh doanh ngành nghề này, dẫn đến việc lựa chọn đơn vị gia công trở nên khó khăn, khi đó, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty sẽ linh động bổ sung lực lương nhân sự làm việc tại quý Công ty để đáp ứng yêu cầu nhân sự này và quý công ty không cần phải gia công bên ngoài, điều này cũng giúp quý công ty kiểm sóat tốt được chất lượng sản phẩm của mình.

Hiện nay dịch vụ cung ứng lao động thời vụ đã được nhiều công ty trong các khu công nghiệp, khu chế xuất trên cả nước áp dụng theo đó, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ là loại hình kinh doanh có điều kiện

Công ty chúng tôi, với trên nhiều năm thực hiện dịch vụ Cung Ứng lao động thuê ngoài cho rất nhiều các công ty các Khu Công Nghiệp Khu Chế Xuất Trực thuộc tỉnh Vũng Tàu. Chúng tôi rất hân hạnh được phục vụ quý công ty thông qua việc cung cấp dịch vụ cung ứng lao động thuê ngoài. Chúng tôi mong muốn có được cơ hội trao đổi cùng quý công ty về nhu cầu này.

Luôn đứng trong tốp đầu cả nước về thu nộp ngân sách, tăng trưởng kinh tế, thu hút vốn đầu tư, đồng thời Bà Rịa - Vũng Tàu là địa phương có tốc độ tăng dân số chậm so với các địa phương trong vùng kinh tế trọng điểm phía nam bởi quan điểm nhiều năm không khuyến khích thu hút những dự án đầu tư sử dụng nhiều lao động, tiêu tốn nhiều năng lượng và gây ô nhiễm môi trường. Điều đó đòi hỏi địa phương phải luôn chuẩn bị sẵn sàng một lực lượng lao động chất lượng cao, có tay nghề giỏi, tác phong chuyên nghiệp, sử dụng ngoại ngữ thành thạo... để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.

Phấn đấu trở thành lao động quốc tế

Những ngày cuối tháng 5, dù đang trong đợt nắng nóng cao điểm tại các tỉnh phía nam, nhưng tại cơ sở 1 của Trường cao đẳng Kỹ thuật công nghệ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu tại thị trấn Đất Đỏ, huyện Đất Đỏ, không khí học tập của các học viên vẫn diễn ra sôi nổi. Tại các xưởng thực hành, tiếng máy tiện, máy khoan vang lên rộn rã. Em Đoàn Minh Tuấn (sinh năm 1999), học viên năm thứ 2 Khoa Cơ khí, trong bộ đồ bảo hộ lao động mầu xám, ướt đẫm mồ hôi, hồ hởi chia sẻ với chúng tôi: “Tháng 8 tới em sẽ sang Liên bang Nga dự Kỳ thi tay nghề thế giới WorldSkills lần thứ 45 - năm 2019. Đây là một trong những kỳ thi tay nghề uy tín và lớn nhất trên thế giới. Em đang được các thầy cô hướng dẫn và chỉ bảo thêm những kỹ năng cho kỳ thi sắp tới”.

Giảng viên Nguyễn Quang Thu, người trực tiếp hướng dẫn Đoàn Minh Tuấn cho biết, kỳ thi tay nghề thế giới năm 2019 có sự tham dự của nhiều quốc gia lớn, tập trung nhiều tập đoàn, doanh nghiệp lớn về công nghệ, máy móc, trang thiết bị thuộc diện hiện đại nhất thế giới. Vì vậy, áp lực về công tác đào tạo, chuẩn bị cho cuộc thi rất lớn. Thầy Thu cho biết, lựa chọn học viên đi thi được nhà trường cân nhắc rất kỹ bởi các học viên đều được đào tạo rất thành thục về chuyên môn, kể cả những chuyên môn sâu do các chuyên gia nước ngoài hướng dẫn. Các em đều sử dụng tốt ít nhất một ngoại ngữ. Đối với một số ngành nghề liên kết đào tạo quốc tế, các em còn được học thêm tiếng Đức, tiếng Nhật Bản bên cạnh ngôn ngữ tiếng Anh. Em Tuấn được chọn, một phần bởi em không chỉ đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về chuyên môn, trình độ ngoại ngữ mà còn là người có tác phong và tính kỷ luật rất cao trong công việc.



Chúng tôi có mặt tại Xưởng thực hành chế tạo khuôn mẫu, một trong những ngành nghề không thể thiếu và hiện đang rất phát triển tại các quốc gia có nền công nghiệp tiên tiến, đúng vào lúc chuyên gia đến từ Nhật Bản đang hướng dẫn các học viên thực hành. Hoàn toàn không để ý đến sự xuất hiện của chúng tôi, các học viên chăm chú theo dõi sự hướng dẫn của giáo viên nước ngoài. Phải đợi đến cuối buổi thực hành, chúng tôi mới có dịp trao đổi với học viên Bùi Thị Kim Dung, năm thứ 2 Khoa Khuôn mẫu. Kim Dung cho biết: “Khi ra trường, em sẽ có thể sử dụng thành thạo cả tiếng Anh lẫn tiếng Nhật Bản. Với tay nghề như hiện nay, em tin là sẽ được các doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng”. Tương tự như vậy, em Nguyễn Hoàng Giang, bạn học của Kim Dung cho biết: “Những doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ của nước ngoài hiện đang rất thiếu những lao động chất lượng cao, nhất là lao động trong ngành chế tạo khuôn mẫu. Bọn em khi ra trường hoàn toàn không lo thiếu việc làm. Nhiều anh chị khóa trước, sau khi được các doanh nghiệp nước ngoài kiểm tra trình độ tay nghề đã nhận ngay từ khi còn chưa tốt nghiệp. Một số anh chị đã được các doanh nghiệp này đưa về các công ty mẹ tại Nhật Bản, Hàn Quốc... để làm việc. Vì vậy, nhiệm vụ của chúng em giờ chỉ là cố gắng tập trung học cho thật tốt”.

Phát triển mô hình “doanh nghiệp trong nhà trường”

Vừa tốt nghiệp, Phạm Kim Phúc, học viên Trường cao đẳng Du lịch Vũng Tàu đã được một khách sạn lớn tuyển dụng. Chỉ một thời gian ngắn làm việc, Phúc được doanh nghiệp ký hợp đồng chính thức và bổ nhiệm vào vị trí quản lý. Phúc chia sẻ: “Lúc đầu chủ doanh nghiệp còn nghi ngờ về năng lực của em. Tuy nhiên, sau một thời gian ngắn thử thách cùng sự phản hồi tích cực của khách hàng, em đã dần chứng minh được khả năng chuyên môn cũng như tác phong làm việc chuyên nghiệp của mình. Mới đây, khi người quản lý cũ chuyển công tác, em đã được ban giám đốc công ty tin tưởng bổ nhiệm làm quản lý khách sạn”. Chia sẻ về những kiến thức đã học được tại Trường cao đẳng Du lịch Vũng Tàu, Phúc cho biết thêm: “Khi còn học ở trường, ngoài giảng dạy lý thuyết, nhà trường rất chú trọng cho học viên thực tập. Chúng em được thực tập ngay tại khách sạn của trường, làm thêm tại nhà hàng của trường, cho nên khi ra trường chúng em rất tự tin”.

Trưởng phòng Đào tạo, Quản lý khoa học và Hội nhập quốc tế Trường cao đẳng Du lịch Vũng Tàu Phạm Cao Tố cho biết, để nâng cao chất lượng đào tạo, ngoài việc tiếp tục cơ cấu lại chương trình giảng dạy, tập trung vào thực tập thực tế kỹ năng nghề, giảm bớt lý thuyết, nhà trường cũng xây dựng các mô hình kinh doanh, hoạt động theo mô hình doanh nghiệp, vừa góp phần tăng thu nhập, vừa là nơi để học viên thực tập, nâng cao nghiệp vụ. Bên cạnh đó, nhà trường cũng tiếp tục liên kết các khu du lịch, khách sạn trên địa bàn, như: The Grand Hồ Tràm Strip, Hương Phong - Hồ Cốc, DIC Star, Pullman, Imperial… để đưa học viên đi thực tập hay đào tạo theo nhu cầu cụ thể của các doanh nghiệp này.

Thạc sĩ Trương Huỳnh Như, Hiệu trưởng Trường cao đẳng Kỹ thuật công nghệ Bà Rịa - Vũng Tàu cho biết: Một trong những điểm nhấn trong quá trình đào tạo của nhà trường thời gian qua là triển khai khá thành công mô hình “doanh nghiệp trong nhà trường”. Để làm được điều đó, nhà trường kêu gọi các doanh nghiệp đầu tư, mở xưởng sản xuất tại trường. Với hình thức này, doanh nghiệp được thuê mặt bằng nhà xưởng tại trường với mức phí rất thấp. Doanh nghiệp có thể tự đầu tư các thiết bị phục vụ sản xuất hoặc có thể thuê trực tiếp thiết bị của nhà trường. Điều kiện đặt ra là doanh nghiệp phải nhận học viên của trường vào thực tập, làm việc; giáo viên của trường cũng trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất của doanh nghiệp để được tiếp cận những công nghệ mới, nâng cao tay nghề. Cụ thể, năm 2016, Công ty TNHH Lead Giken với 100% vốn đầu tư Nhật Bản chuyên sản xuất các chi tiết khuôn mẫu đã đặt nhà xưởng tại khu sản xuất thực nghiệm của trường ở cơ sở 1, thị trấn Đất Đỏ, huyện Đất Đỏ; năm 2017, Công ty Điện lạnh Tân Tiến (TP Vũng Tàu) mở xưởng sửa chữa thiết bị điện lạnh tại khu xưởng dịch vụ sản xuất ở cơ sở 2, đường 3/2, TP Vũng Tàu...

Trong quá trình

Cung ứng lao động Bà Rịa - Vũng Tàu

Luôn đứng trong tốp đầu cả nước về thu nộp ngân sách, tăng trưởng kinh tế, thu hút vốn đầu tư, đồng thời Bà Rịa - Vũng Tàu là địa phương có tốc độ tăng dân số chậm so với các địa phương trong vùng kinh tế trọng điểm phía nam bởi quan điểm nhiều năm không khuyến khích thu hút những dự án đầu tư sử dụng nhiều lao động, tiêu tốn nhiều năng lượng và gây ô nhiễm môi trường. Điều đó đòi hỏi địa phương phải luôn chuẩn bị sẵn sàng một lực lượng lao động chất lượng cao, có tay nghề giỏi, tác phong chuyên nghiệp, sử dụng ngoại ngữ thành thạo... để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.
Thiết kế web bình dương Là cách mà một thiết kế web muốn thể hiện thông điệp riêng, Rõ ràng cho khách hàng sử dụng, cho người truy cập web hoặc thực thi một chức năng web cụ thể cho người quản trị web nâng cao năng lực quản lý. Sự

Hợp đồng cung ứng lao động, cho thuê nhân công

Công ty cung ứng lao động chúng tôi có thể thực hiện thông qua hợp đồng trực tiếp hoặc hợp đồng cung ứng lao động theo tháng.

Xác định cho thuê nhân lực là hướng đi có thể phát triển lâu dài, anh đã tự mình đi làm tại nhiều công ty để tìm hiểu thị trường, tiếp cận người lao động và chủ sử dụng lao động để hiểu hơn về tiêu chí tuyển dụng của các doanh nghiệp, thu nhập mong muốn của người lao động, cách quản lý nhân sự của các doanh nghiệp...

Năm 2009, khi mới 23 tuổi, anh quyết định thành lập Công ty TNHH một thành viên Thương mại và Dịch vụ ĐỒNG NAI (Công ty ĐỒNG NAI) tại xã Cẩm Hoàng (Cẩm Giàng). Công ty hoạt động trong lĩnh vực tư vấn, giới thiệu lao động cho các doanh nghiệp. Công ty của anh Duy ký hợp đồng với các lao động phổ thông sau đó cho các doanh nghiệp khác thuê lại.

Lúc mới thành lập công ty gặp rất nhiều khó khăn do thiếu vốn và kinh nghiệm. Lúc này do chưa có tiền mua xe máy nên khi đi làm anh phải đi nhờ, đi xe bus, xe đạp. Đến năm 2010, anh mới mua được xe máy. Sau một thời gian tuyển dụng, nhiều lao động thấy anh Duy luôn thực hiện đúng mọi cam kết khi ký hợp đồng nên tin tưởng đầu quân cho doanh nghiệp. Từ đó, anh Duy có thể cung ứng cho các doanh nghiệp lượng lao động ngày càng lớn và ổn định.

Thu hút nhiều lao động

Hiểu được nhu cầu của người lao động nên anh Duy đã đưa ra nhiều chính sách thu hút. Từ khi thành lập đến nay, công ty thực hiện tư vấn công việc miễn phí, luôn trả tiền công cho lao động đúng thời gian, từ ngày 10-15 hằng tháng. Không những vậy công ty còn hỗ trợ tìm nhà trọ cho công nhân ở xa, ứng trước tiền khi công nhân có nhu cầu...

Để thực hiện đúng những cam kết này, anh Duy gặp phải không ít khó khăn. Anh thường xuyên phải xoay xở, vay mượn mỗi khi các đối tác chậm trả tiền. Có giai đoạn anh thường xuyên mất ngủ vì lo lắng, không biết vay mượn ở đâu để tiền cho công nhân đúng hạn.

Có lần anh đã bị một số doanh nghiệp "quỵt" hơn 100 triệu đồng tiền thuê lao động. Anh Duy cho biết: "Công việc nào chẳng khó khăn. Tôi nghĩ khi gặp rủi ro, khó khăn thì mình phải bình tĩnh, tìm mọi cách vượt qua để bảo đảm công việc, thu nhập cho mình và người lao động".

Dần dần, Công ty ĐỒNG NAI tạo được uy tín với nhiều đơn vị sử dụng lao động trong tỉnh. Tháng 5.2015, doanh nghiệp hợp tác với Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam cung cấp gần 500lao động, là một trong những hợp đồng lớn đầu tiên mà anh Duy nhận được.



Đến nay, doanh nghiệp này đã ký hợp đồng cung cấp lao động cho khoảng 30 công ty tại các khu, cụm công nghiệp trong tỉnh như Đại An, Tân Trường, Lai Vu... Hằng năm, doanh nghiệp nộp ngân sách nhà nước khoảng 2 tỷ đồng. Tháng 12.2019, anh Duy được Trung ương Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam vinh danh trong top 10 doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc năm 2019.

Chúng tôi có đội ngũ nhân sự hoạt động và rất nhiều năm kinh nghiệm hiện nay chúng tôi có khoảng 5 đội ngũ nhân sự hoạt động trên 5 năm trong lĩnh vực lao động và những công ty hàng đầu tại Bình Dương, đặc biệt là Bến Cát

Nếu bạn là công ty tại thị trường Bến Cát và bạn đang có nhu cầu mong muốn chúng tôi cung cấp cù lao động chất lượng theo yêu cầu và các bạn phải nhấn mạnh là nguồn chất lượng theo yêu cầu và bạn có thể gọi cho chúng tôi để có thể được báo giá và cung cấp những vụ lao động phù hợp với công ty của bạn mọi việc còn lại để chúng tôi chúng tôi có đội ngũ quản lý của nhân sự tại công ty bạn để kiểm soát và quản lý nhân viên đó.

Bến Cát là một khu công nghiệp rất nhiều công ty và tập đoàn đóng và hoạt động tại đây nhu cầu thực sự là cần thiết về mảng ứng và cho thuê lao động tại thị trường Bình Dương. Bến cát, Bàu bàng được Tỉnh Binh Duong quy hoạch thành thủ phủ công nghiệp, và Bến Cát là trung tâm Công nghiệp nên nhu cầu thuê cần thuê lao động ở Bên Cát rất lớn.

Qua quá trình tìm hiểu và Chúng tôi đã phát triển chi nhánh công ty thời đại tại đây công ty chúng tôi hoạt động đa ngành nghề từ việc cung ứng nhân lực chất lượng cao đúng việc vệ sinh công nghiệp, bảo vệ và suất ăn công nghiệp đây là một hướng đi mà công ty Chúng tôi đã chuẩn bị rất lâu và hiện nay đã cung cấp dịch vụ cho rất nhiều đối tác tại thị trường Bến Cát – Bình Dương.

Cho thuê lao động Bến Cát hay còn gọi là Cung ứng lao động Bến Cát là dịch vụ của Công ty thời đại. Bến cát được coi là thủ phủ khu công nghiệp tại Bình Dương. Chúng tôi tập trung văn phòng và chi nhánh tại đây để đáp ứng điều kiện cho khách hàng tại Khu công nghiệp Bến Cát Bình Dương đang cần dịch vụ cho thuê lao động tại đây

Nên đọc bài chính Cung ứng nguồn nhân lực Bình Dương

Công ty chúng tôi phục vụ và triển khai dịch vụ rất nhiều và hiện nay chúng tôi đang tập trung cung cấp dịch vụ cho thuê lao động tại thị trường Bến Cát và cung ứng lao động tại Thị xã Cát. Xem thêm cho thuê nhân sự bình dương

– Trường hợp ngành nghề không yêu cầu điều kiện kinh doanh thì doanh nghiệp hoàn toàn có thể đi vào hoạt động kinh doanh sau khi được cấp giấy phép kinh doanh. Còn nếu ngành nghề yêu cầu điều kiện kinh doanh thì phải đáp ứng đủ điều kiện cần thiết, xin giấy phép đầy đủ mới được đi vào hoạt động. (Tham khảo ngay: Danh mục ngành nghề kinh doanh yêu cầu điều kiện).
Kinh nghiệm thuê hoặc sử dụng dịch vụ kế toán doanh nghiệp

– Doanh nghiệp cần thuê một kế toán viên để có thể tiến hành giải quyết những sổ cung ứng lao động, tài chính và hoàn tất kê khai thuế hay những vấn đề liên quan. Tuy nhiên, để thuận tiện và giúp tiết kiệm chi phí tối đa, doanh nghiệp có thể sử dụng dịch vụ kế toán tại Nam Việt Luật. (Tham khảo thêm: Dịch vụ kế toán trọn gói của Nam Việt Luật).



Kinh nghiệm chuẩn bị vốn và kê khai vốn điều lệ khi mở công ty

– Doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ vốn khi thành lập công ty cung ứng lao động. Số vốn tối thiểu doanh nghiệp cần có sẽ tùy thuộc vào yêu cầu ngành nghề, khả năng tài chính và mức góp vốn của doanh nghiệp. Những loại vốn cần chuẩn bị gồm vốn pháp định, vốn điều lệ, vốn ký quỹ…(Tham khảo ngay: Vốn tối thiểu khi thành lập công ty là bao nhiêu?).

– Khi thành lập công ty cung ứng lao động, doanh nghiệp cần tiến hành kê khai vốn điều lệ tùy vào khả năng cũng như quy định của ngành nghề kinh doanh. (Tham khảo thêm: Vốn điều lệ là gì?).

– Nếu doanh nghiệp đăng ký ngành nghề không yêu cầu về vốn thì có thể đăng ký vốn điều lệ tùy thích. Tuy nhiên, không nên đăng ký vốn điều lệ quá thấp, bởi nó sẽ ảnh hưởng đến uy tín công ty trong mắt khách hàng và đối tác. Ngoài ra, mức vốn điều lệ doanh nghiệp kê khai  sẽ quyết định mức thuế môn bài cần đóng mỗi năm.

Vốn điều lệ trên trên 10 tỷ sẽ cần đóng 3 triệu VNĐ thuế môn bài mỗi năm.

+ Vốn điều lệ dưới 10 tỷ sẽ cần đóng 2 triệu VNĐ thuế môn bài mỗi năm.

– Nếu doanh nghiệp đăng ký kinh doanh ngành nghề yêu cầu vốn pháp định thì sẽ cần đăng ký vốn điều lệ tối thiểu bằng hoặc cao hơn so với vốn pháp định. (Tham khảo ngay: Danh sách ngành nghề yêu cầu vốn pháp định).

Đối với ngành nghề cung ứng lao động, Luật doanh nghiệp quy định mức vốn ký quỹ tối thiểu cần đáp ứng là 2 tỷ VNĐ. Vốn pháp định cần thiết cũng là 2 tỷ VNĐ. Do đó, doanh nghiệp cần kê khai vốn  điều lệ đúng quy định.
Kinh nghiệm khắc con dấu công ty và công khai mẫu dấu

– Sau khi thành lập công ty và có mã số thuế, doanh nghiệp cần thực hiện khắc con dấu tròn cho công ty cung ứng lao động. Doanh nghiệp có quyền quyết định về hình thức, số lượng và nội dung con dấu của doanh nghiệp. Nội dung con dấu phải thể hiện những thông tin về Tên doanh nghiệp và Mã số doanh nghiệp.

– Trước khi sử dụng, doanh nghiệp có nghĩa vụ thông báo mẫu con dấu với cơ quan đăng ký kinh doanh để đăng tải công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp.
Kinh nghiệm đặt địa chỉ công ty cung ứng nhân lực

Có địa chỉ công ty, doanh nghiệp mới có thể đăng ký mở công ty. Do đó, doanh nghiệp phải chuẩn bị địa chỉ  đặt công ty đúng, cụ thể, nằm trong lãnh thổ Việt Nam. Không được sử dụng địa chỉ giả.

– Cấm đặt địa chỉ công ty cung ứng lao động ở nhà chung cư, khu tập thể hay khu vực cấm làm địa chỉ kinh doanh. Để tiết kiệm chi phí, doanh nghiệp có thể tận dụng nhà riêng độc lập của mình hoặc mượn địa chỉ nhà của bạn bè, người thân… làm địa chỉ đăng ký doanh nghiệp khi thành lập công ty.

Kinh nghiệm phát hành hóa đơn và treo bảng hiệu công ty

– Công ty cung ứng lao động nên ra thông báo phát hành hóa đơn giá trị gia tăng, sau đó tiến hành đặt in hóa đơn để sử dụng. Trường hợp không phát hành hóa đơn thì doanh nghiệp mua hóa đơn từ cơ quan thuế để sử dụng.

– Công ty cần đặt làm bảng hiệu công ty có đầy đủ những thông tin cần thiết và thực hiện treo bảng hiệu công ty theo đúng quy định và thuận tiện cho việc quản lý.
Kinh nghiệm chuẩn bị người đại diện theo pháp luật

– Doanh nghiệp phải chuẩn bị chọn một người phù hợp để làm người đại diện theo pháp luật cho công ty. Đây là người có trách nhiệm thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Do đó, cần chọn người có đủ năng lực, kinh nghiệm.



Người đại diện của công ty cung ứng lao động có thể là giám đốc, chủ tịch, người quản lý… Tuy nhiên phải đảm bảo là người đảm nhận vai trò này cần tuần tuân thủ tốt những quy định chung về người đại diện. Doanh nghiệp phải bảo đảm luôn có ít nhất một người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam. Trường hợp doanh nghiệp chỉ có một người đại diện theo pháp luật thì người đó phải cư trú ở Việt Nam và phải ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật khi xuất cảnh khỏi Việt Nam.

Kinh nghiệm đăng ký tài khoản ngân hàng công ty

– Để có thể tiến hành giao dịch tài chính, chủ doanh nghiệp hoặc người đại diện công ty cung ứng lao động phải mang theo chứng minh thư nhân dân, con dấu và giấy phép đăng ký doanh nghiệp để mở tài khoản ngân hàng cho công ty. Sau khi có tài khoản ngân hàng, doanh nghiệp làm thủ tục báo cáo số tài khoản ngân hàng của công ty cung ứng lao động lên cho Sở Kế hoạch và đầu tư.
Kinh nghiệm đặt tên cho công ty cung ứng nhân lực

– Tên của công ty cung ứng lao động có khá nhiều quy định cần tuân thủ như không được trùng lặp với công ty khác, không được gây nhầm lẫn, tên phải có đủ cấu trúc về loại hình và tên riêng.

– Tên riêng doanh nghiệp có thể viết tắt hoặc sử dụng tên tiếng anh nhưng phải đảm bảo là không giống những doanh nghiệp đã đăng ký kinh doanh trước đó. Ngoài ra, cấm sử dụng tên cơ quan nhà nước, đơn vị vũ trang nhân dân, tên của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp hay sử dụng từ ngữ, ký hiệu vi phạm truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo đức và thuần phong mỹ tục của dân tộc làm tên công ty.

Kinh nghiệm góp vốn vào công ty cung ứng nhân lực

– Công ty cung ứng lao động trong vòng 90 ngày kể từ ngày có giấy phép đăng ký doanh nghiệp phải thực hiện góp đủ vốn theo quy định. Trường hợp doanh nghiệp không góp đủ vốn theo cam kết thì cần làm thủ tục điều chỉnh, thay đổi vốn điều lệ của công ty.

– Doanh nghiệp có thể góp vốn bằng quyền sở hữu trí tuệ được sử dụng để góp vốn bao gồm quyền tác giả, quyền liên quan đến quyền tác giả, quyền sở hữu công nghiệp, quyền đối với giống cây trồng và các quyền sở hữu trí tuệ khác theo quy định của pháp luật về sở hữu trí tuệ hoặc Đồng Việt Nam, ngoại tệ tự do chuyển đổi, vàng, giá trị quyền sử dụng đất, giá trị quyền sở hữu trí tuệ, công nghệ, bí quyết kỹ thuật, các tài sản khác có thể định giá được bằng Đồng Việt Nam.

Kinh nghiệm chọn loại hình doanh nghiệp phù hợp nhất

– Doanh nghiệp có thể tùy vào số lượng thành viên công ty, mong muốn của doanh nghiệp… để chọn loại hình công ty phù hợp. Các loại hình doanh nghiệp phổ biến hiện nay bao gồm: Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, công ty trách nhiệm hữu hạn 2

Tại sao là chúng tôi?

Cung ứng lao động Bà Rịa - Vũng Tàu Cung ứng lao động Bà Rịa - Vũng Tàu Cung ứng lao động Bà Rịa - Vũng Tàu Cung ứng lao động Bà Rịa - Vũng Tàu Cung ứng lao động Bà Rịa - Vũng Tàu Cung ứng lao động Bà Rịa - Vũng Tàu